濰坊知識產權認證哪家好
發布時間：2023-01-09 01:52:06
濰坊知識產權認證哪家好
企業應該如何重視知識產權，可以采取哪些措施？絕大部分企業應該對ISO9001質量管理體系已經耳熟能詳了，ISO9001質量管理體系是圍繞產品和服務質量建立一套管理體系，幫助企業提升質量管理水平。相應的，圍繞知識產權，企業可以建立知識產權管理體系。知識產權管理體系是將知識產權放在企業管理的戰略層面，從企業知識產權管理理念、管理機構、管理模式、管理人員、管理制度等方面視為一個整體，界定并努力實現企業知識產權使命的系統工程。
濰坊知識產權認證哪家好
二、企業知識產權貫標流程,貫標啟動：成立企業貫標工作小組，制定企業貫標工作計劃，召開企業貫標啟動大會，對主要參與部門、人員進行貫標相關培訓。調查診斷：調查企業基本信息、組織架構、相關制度，診斷企業知識產權管理現狀。體系構建：制定企業知識產權方針、目標，策劃企業知識產權職能架構，構建企業知識產權管理體系。手冊編寫：編寫企業知識產權管理手冊，編制企業知識產權管理制度、控制程序、記錄表單。發文宣貫：頒布企業知識產權管理手冊、制度、程序、表單，開展企業知識產權宣貫培訓，指導各個部門、人員正確理解和執行。實施運行：運行企業知識產權管理體系，填寫體系運行記錄，定期進行體系運行監測。
濰坊知識產權認證哪家好
這幾年，出現了“潼關肉夾饃”“逍遙鎮胡辣湯”“青花椒”這類“碰瓷式維權”事件，引發了人們對知識產權維權限度、保護范圍等的熱烈討論。此類案例表明需加大對知識產權保護相關法律知識的普及力度。知識產權貫標意義：1、價值，既有助于提升企業無形資產價值，在企業融資上市、投資并購及企業出售等資產運作上獲取更大收益。2、地位，既有助于鞏固企業市場競爭地位，使企業開發的具有知識產權保護的產品在銷售市場上的地位明顯增強。3、降低，既有助于降低企業生產經營風險，避免或減少企業在產品全生命周期管理過程中出現知識產權或法律風險。4、競爭，既有助于提升企業核心競爭力，通過提升企業技術創新能力，支撐企業持續良性發展，保持企業活力與動力。5、資質，即知識產權管理體系認證是作為企業申請深圳市科技創新委員會科技計劃項目專項資金補貼、國家高新技術企業認定、知識產權示范企業認定和知識產權優勢企業認定的必要評分條件。6、補貼，針對通過知識產權管理體系認證的企業，深圳市獎勵5萬，光明新區獎勵30萬，南山區10萬，龍華區30萬，寶安區10萬，龍崗區10萬，福田區10萬、鹽田10萬，大鵬10萬，······。
濰坊知識產權認證哪家好
認證的流程一般包括以下三個部分：首先是初次認證審核，也就是第.一年的審核，這時候的審核標準非常嚴格，要求全條款、全部門、全流程進行審核。初次認證審核的流程主要包括：（1）申請：提交材料、簽訂合同、繳費等；（2）受理：由認證機構發放受理通知；（3）第.一階段審核（即文件評審）：認證機構提出文審建議，企業進行文件整改；（4）現場審核：準備文件、場地等，由認證機構現場進行全條款審核；（5）審核后續活動：不符合項的整改和驗證；（6）發證。其次是監督審核，也就是第二年及第三年的審核，監督審核比初次審核標準稍有降低，要求有側重的、抽樣的考察，一次監督審核范圍可以不覆蓋認證范圍內知識產權管理體系的全部活動、過程、部門和區域，但認證證書有效期內的監督審核相加必須覆蓋全部過程、產品、部門和區域。監督審核的目的是驗證獲證組織的知識產權管理體系是否持續滿足審核準則的要求和有關的認證要求，并保持有效運行，以確定是否推薦保持認證注冊；如果獲證組織的知識產權管理體系在運行過程中發生了變更，應審核變更后的管理體系是否符合認證標準的要求，并實施有效。監督審核時一般是進行現場審核，程序和方法與初次審核一致，審查范圍至少應覆蓋：內審和管評，上次不符合采取的措施，投訴的處理，實現目標的有效性，為持續改進而策劃的活動進展，持續的運作控制，任何變更，標志的使用和（或）任何其他對認證資格的引用等。再認證審核，也就是下一個三年的審核，此時審核的工作量一般是初次審核工作量的2/3至全部，審核流程大致相同。
濰坊知識產權認證哪家好
2013年11月，國家認監委、國家知識產權局聯合印發了《知識產權管理體系認證實施意見》（國認可聯〔2013〕56號）（以下簡稱《實施意見》），共同探索開展知識產權管理體系認證工作。截至2017年底，累計有8127家企業通過知識產權管理體系認證，覆蓋全國29個省市。據調查統計，99.2%獲證企業認為知識產權管理體系有效地提升了企業創新能力，有利于企業在市場中取得競爭優勢；76.16%獲證企業已將知識產權管理上升至企業戰略高度，統籌布局研發方向和經營策略；58.2%獲證企業認為建立知識產權管理體系有助于加速企業實現創新收益。實踐證明，企業知識產權管理體系認證已成為全面提高企業內部管理水平、獲取外部競爭優勢的重要抓手，在助推企業創新發展，提升企業核心競爭力，推動供給側結構性改革，建設創新型國家等方面發揮了重要作用。但隨著我國社會經濟的快速發展，《實施意見》已經不適應新形勢的要求，亟待制定《管理辦法》。